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上海落户材料问题
留学期间缴纳社保如何处理？可能影响落户，需提供单位说明材料
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此外，对于一些特殊行业的专门人才，若采用劳务派遣形式，在满足行业特殊要求及落户政策基本条件的情况下，也可能符合申办条件 。比如本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业，因行业特性对人才需求具有特殊性，若相关派遣员工在这些领域具备突出才能和业绩，且派遣单位和用工单位的资质及派遣关系符合规定，也可向相关部门咨询并尝试申请 。例如，某文化艺术领域的专业人才，通过劳务派遣在上海一家重点文化机构工作，在业内取得较高艺术成就，若其所在派遣单位和用工单位符合条件，可依据特殊行业人才引进政策，提交包括个人艺术成就证明、派遣协议、单位资质证明等在内的相关材料，申请人才引进落户 。但总体而言，此类情况审核较为严格，需充分证明人才的稀缺性、工作的不可替代性以及派遣关系的合规性 。
上海市ABCDE类人才
上海枢纽 “青” 联通 ——“青” 呼应区名，青浦区是长三角生态绿色一体化发展示范区核心，更是上海西部门户枢纽，虹桥国际开放枢纽西延伸、轨交 17 号线等交通网络密集，对内衔接市区、对外联动苏浙，“联通” 效应显著，既凸显区域交通枢纽价值，又贴合一体化发展定位。
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2兼职导致重税如果个人在工作的同时，还有在外面兼职的，也会有可能出现重税的现象。一般来说个人的兼职收入都是通过“劳务报酬”所得来申报纳税，但是也有不少公司在会按照“工资薪金”所得来申报。
Call To Action上海人才引进落户8月公示
上海的人才引进政策为众多怀揣梦想的人提供了扎根这座城市的机会，其中2年2倍社保基数的落户途径备受关注。在2025年7月1日至2026年6月30日期间，2倍社保基数标准为22792元/月 ，这是此落户方式的关键指标之一。
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7年居住证＋后3年≥2倍 (22,792元)
提交落户申请时，劳动合同的剩余期限应大于三个月。
人才引进：本科以上双证（技师除外）
对申请单位要求 “注册资金在 100 万元人民币及以上”，如注册资金为外币的，怎么计算？
户口迁移办理：公示无异议后生成电子准迁证，申请人持准迁证回原籍迁出户口。长三角区域支持“跨省通办”，无需回原籍办理。完成户口迁出后，到上海落户所在地辖区派出所办理新户口本及身份证，户口本当天可取，身份证制作完成后会在15天左右邮寄到家 。
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上海人才引进落户指南
3分钟看懂上海落户核心变化
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办理户口迁移与落户：公示无异议后，申请人可办理户口迁移手续。查到准迁信息后，前往上海落户所在地辖区派出所办理准迁证，回户籍所在地派出所办理户口迁移证，江苏、浙江、安徽可线上办理。最后前往派出所领取户口本，并办理身份证。
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上海人才引进条件最新规定
随迁子女年龄限制？16周岁以下或普通高中在读，需提供出生证明及在读证明
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通过社保基数即可判断，申办人所在单位依法纳税，财务人事专业且合理上调，足额缴纳社保并匹配个税。
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4、尽量一次性整理好所有材料，如果退回补充说明材料，一定要考虑清楚前后逻辑。
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一般而言，外省设在上海的办事处工作者，即便有高级职称且在上海缴纳养老保险，也不符合人才引进标准。根据上海人才引进政策规定，外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构等派出机构，不属于人才引进受理范围 。这主要是因为这类办事处性质特殊，其人员编制、管理模式等可能与上海本地用人单位存在差异，难以直接套用上海人才引进政策体系进行审核与管理 。
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关于能否签订派遣合同，政策规定派遣人员原则上不属于申办范围 。这是由于劳务派遣关系中，劳动者与实际用工单位和派遣单位存在复杂的三方关系，难以精准界定劳动者与用人单位的紧密联系及长期使用需求，不符合政策中 “留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才” 这一要求 。不过，若存在特殊情况，如本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣，经行业主管部门推荐并完成报备流程，且满足其他落户条件，在符合相关规定的前提下，此类派遣人员或可申请落户 。但总体而言，常规的劳务派遣合同难以满足留学回国人员落户上海的合同要求 。
上海人才引进咨询2025新政策解读
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“我们公司的特点是门店非常多，在上海就有500多家，而且每个月都有新增门店。”上海金拱门食品有限公司的税务经理陈舫深有感触，“以前，公司很多业务都要跑大厅。现在通过网上连线对接税务局工作人员，大部分业务都能远程办理。”陈舫表示，这为企业节省了大量人力物力，“以前要花几天甚至一周的事，现在几个小时就能完成。”
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在外省设在上海的办事处工作，在上海缴纳养老保险，有高级职称，是否符合人才引进的标准？